HR Officer

PT Karya Nagari · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Karya Nagari adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan mengelola rekrutmen karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan.,Membuat dan mengelola sistem kehadiran dan presensi.,Mengelola proses pengembangan karir dan penilaian kinerja.,Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Membuat dan mengelola laporan sumber daya manusia.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kepatuhan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan presensi.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait