Head of Human Resources (HRD) - Transformational Leadership Role
Stella Maris School, sebuah sekolah terkemuka di Banten, sedang mencari Head of Human Resources (HRD) yang akan memainkan peran sentral dalam membentuk masa depan jaringan sekolah kami. Ini adalah kesempatan unik untuk pemimpin HR visioner untuk mendorong transformasi, membangun budaya kerja yang kuat, dan memastikan kesuksesan operasional sekolah kami.
Sebagai Head of Human Resources, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen sekolah untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen HR di industri pendidikan, Anda akan membawa visi dan kepemimpinan yang transformatif untuk sekolah kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung visi dan misi sekolah.
- Mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan kesuksesan karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR, konsultan, dan mitra bisnis lainnya.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pendidikan.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya kerja yang kuat dan inklusif di sekolah.
- Mengelola dan mengoptimalkan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen HR di industri pendidikan atau organisasi serupa.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR yang komprehensif.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan yang transformatif.
- Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang